Trường mầm non và tiểu học Genesis tuyển giáo viên TIỂU HỌC với các mô tả công việc như sau. Ưu tiên các ứng viên năng động, chủ động trong công việc, có đầu óc tổ chức và có khả năng bao quát trong công việc.
Trách nhiệm chính:
Là giáo viên đứng lớp và giáo viên trợ giảng tùy thuộc vào nhu cầu công việc của nhà trường và năng lực của ứng viên:
- Giảng dạy và giáo dục học sinh đảm bảo chất lượng đào tạo theo chương trình giáo dục của nhà trường;
- Thực hiện công tác chủ nhiệm và tổ chức các hoạt động ngoài giờ lên lớp;
- Trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của Nhà trường, gương mẫu trước học sinh, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của học sinh; bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng của học sinh, giúp đỡ đồng nghiệp;
- Duy trì nội quy và các quy trình của nhà trường và của tập đoàn;
- Duy trì quan hệ tích cực và chủ động đối với phụ huynh học sinh và học sinh của lớp;
- Tham gia các sự kiện trường học và các hoạt động thăm quan dã ngoại;
- Nhận và thực hiện các chỉ thị của Ban giám hiệu.
Thời gian làm việc:
- Từ thứ hai đến sáng thứ bảy
- Các ngày lễ : Nghỉ
- Phép năm, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ cưới xin : theo luật lao động và theo các quy định ngành dọc
Bằng cấp và yêu cầu khác
- Ngoại hình ưa nhìn;
- Tốt nghiệp Đại học sư phạm chuyên ngành tiểu học chính quy trở lên;
- Nghiệp vụ sư phạm tốt, phương pháp giảng dạy tốt;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm giảng dạy tiểu học;
- Có kỹ năng soạn giáo án giảng dạy;
- Có khả năng tự đào tạo thường xuyên;
- Có thái độ làm việc nghiêm túc, trung thực, trách nhiệm và tinh thần cầu tiến, ham học hỏi;
- Tiếng Anh tốt là điểm ưu tiên;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy trong môi trường giáo dục có yếu tố quốc tế;
Chế độ đãi ngộ
- Lương tháng 12 – 25 triệu tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Được đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội sau 2 tháng thử việc;
- Chế độ ăn trưa tại trường;
- Thăm quan, nghỉ mát theo chế độ của công đoàn công ty;
- Được tham gia các khóa đào tạo ngắn và dài hạn để phát triển năng lực cá nhân;
- Được thưởng hiệu suất làm việc (thưởng Tết) theo chê độ của công ty;
Được xét tăng lương hàng năm phụ thuộc hiệu suất làm việc và thái độ đối với công việc.